1: 2021/06/05(土) 11:56:24.73 _USER
新型コロナウイルスの影響が長期化する中、企業の間で人員削減の動きが広がっています。ことし上場企業が募集した早期退職や希望退職の人数が、去年より3か月早く1万人を超えたことが調査会社のまとめでわかりました。
東京商工リサーチによりますと、ことし早期退職や希望退職を募った上場企業の数は、3日までに明らかになっているだけで50社に上り、去年の同じ期間に比べて17社増えています。
業種別では「アパレル・繊維製品」が8社と最も多く、次いで「電気機器」が7社、観光関連の「サービス」、航空や鉄道の「運送」、「外食」がそれぞれ4社、などとなっています。
また、早期退職や希望退職を募った人数は、合わせて1万225人で去年の同じ期間と比べて4100人余り増え、およそ3か月早く1万人を超えたということです。
人員の削減に踏み切る企業のうちおよそ7割の34社の業績が最終赤字だったということで、東京商工リサーチは「営業活動の制限はなお続いており、早期退職や希望退職を募集する上場企業はことし100社を超える可能性がある」としています。
2021年6月5日 10時39分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210605/k10013069101000.html
72: 2021/06/05(土) 22:16:31.14
>>1
資本主義と共産主義は同じ物だ！認識を改めろ！
2: 2021/06/05(土) 11:57:33.39
スクランブル化まだ？ 06/05 11:57
3: 2021/06/05(土) 12:03:43.78
定年まで勤める時代じゃない常に転職を考えスキルアップ
8: 2021/06/05(土) 12:19:52.44
>>3
他種へ転職するのって経験値が異常高い人だけ
27: 2021/06/05(土) 13:51:25.02
>>8
同業他社なら
4: 2021/06/05(土) 12:05:13.20
合う合わないあるからな
世界一の会社でも二年定着率６割くらいだから・・・ｗ
5: 2021/06/05(土) 12:08:24.45
コロナでよりカリカリしてる。
6: 2021/06/05(土) 12:12:44.74
7: 2021/06/05(土) 12:19:48.04
役員以外はクビじゃ！
9: 2021/06/05(土) 12:22:13.34
日本の上場企業の社員とかまともに転職できるの？
社会に出てから大して勉強もしてないし
やってきたのは自社内だけでしか通用しないようなことと
外注の管理くらいだろ
22: 2021/06/05(土) 13:39:20.61
>>9
外注の管理（確実に成果出させる）が出来る人は転職市場でも大人気だぞ
28: 2021/06/05(土) 13:52:44.39
>>9
業界や部署に依るだろうけど偏見が過ぎるね
研究系だとガシガシ勉強と経験積まされるよ
開発系もそうだね
34: 2021/06/05(土) 14:41:16.83
>>9
寧ろ中小の社員のほうが難しい。
大企業の奴らはそれなりに教育されてるから。
39: 2021/06/05(土) 15:39:49.78
>>9
それってIT業界だけじゃね。
輸送機械だと年齢高いとそれ相応の
スキル持ってるよ。
53: 2021/06/05(土) 19:03:18.64
>>9
それってみんなが知ってる有名企業のイメージだろ
浅いんだよお前
80: 2021/06/05(土) 23:03:09.63
>>9
上場企業は転職のフォローが手厚いの知らないだろ？
そもそも未上場の中小企業だと転職フォローすらないからな
81: 2021/06/05(土) 23:06:26.50
>>80
フォローも何も40才以上で特殊なスキルがない奴はろくな転職先ないぞ。
10: 2021/06/05(土) 12:25:25.43
人生狂っちまうな。どうすんの。これから。
62: 2021/06/05(土) 21:12:02.62
>>10
そもそも定年まで安心して勤められるのは公務員だけだぞ。
11: 2021/06/05(土) 12:27:41.36
今より待遇の良い所へ転職出来ればいいけどねえ
隣の芝生は蒼く見えるだけの畏れは大いにある
12: 2021/06/05(土) 12:30:40.75
13: 2021/06/05(土) 12:36:52.22
社員教育に熱心な企業は業績もいい
社会奉仕のような社員教育コストも
いずれは自社の業績に返ってくる
14: 2021/06/05(土) 12:36:58.11
俺もやめてのんびりしたい
16: 2021/06/05(土) 12:45:03.13
終身雇用なんてもう無理なんだから最初から副業有りで雇えよ
17: 2021/06/05(土) 12:45:44.29
株をやってたらわかる。
上位５００社以外はほとんど延命してるだけのゾンビ
18: 2021/06/05(土) 13:16:08.29
早期退職大抵45歳からだけど35歳くらいからで募集してほしいわ
迷わず辞めるのに
19: 2021/06/05(土) 13:20:35.83
いいじゃないですか
大企業ともなると割り増しでリタイヤできて
21: 2021/06/05(土) 13:34:11.92
24でバイトしてるけど正社員になりたいです…
23: 2021/06/05(土) 13:39:59.31
40歳以上はチキン屋か死かのどこかの国の後を
追いかけ出したな
24: 2021/06/05(土) 13:42:51.05
だーら言ってんじゃん ４０越えた役に立たない文系のアホどもはまとめてポイッして 必要な奴だけ年単位の契約にすればいい 役立たずの生ごみはポイッ♪して気分ｽｯｷﾘゝ(＊´v｀＊)会社もｽｯｷﾘヽ(＊´v｀＊)ﾉ
25: 2021/06/05(土) 13:44:37.10
>>24
必要なやつだけ年単位契約にするのを実現するのが派遣社員なんだよなぁ
26: 2021/06/05(土) 13:49:44.77
何年か前に「40歳定年」とか学者が言って大炎上していたが
どれだけおまいらが聞こえないフリをしても、現実は容赦無く追いついてくる。
29: 2021/06/05(土) 13:53:19.30
起業して社長になればアレかもな
起業家応援っていうてた所あったが（）
30: 2021/06/05(土) 14:06:12.23
とにかくすべてに優先して住宅ローンを返すことを考えるしかないな
31: 2021/06/05(土) 14:07:02.34
32: 2021/06/05(土) 14:30:31.64
ストレスフリーな代わりに給料安くていつまで会社あるか分からんから資格とかの準備はしてるわ
33: 2021/06/05(土) 14:41:11.03
これからが本当の地獄だ
35: 2021/06/05(土) 14:42:33.40
一流企業とか半年一年は研修とOJTだろ
すげぇよなｗ
36: 2021/06/05(土) 14:57:46.91
自動車とかやってんのかな？
37: 2021/06/05(土) 15:16:08.81
うちは人手不足で早期退職なんて夢のまた夢だな
民主党政権の時の不景気時代に
うちの会社も早期退職をやったらしいが、やめて欲しくない人が殺到してもう2度とやらないらしい。
40: 2021/06/05(土) 15:46:01.87
>>37
実力主義じゃないから一番割りを食ってる連中だなｗ
41: 2021/06/05(土) 15:48:41.31
>>37
やめてもどうにかなるやつしかやめないから当然そうなるわな
63: 2021/06/05(土) 21:12:55.92
>>37
どこでもやっていける
自信なかったら辞めんからな
残るの人材は、、、
42: 2021/06/05(土) 16:00:14.50
日銀から金ぶっこまれ
法人税も下げて貰ってこれだからな
もう大企業優遇止めろ
43: 2021/06/05(土) 16:04:27.25
コロナの影響モロに受けた上にアフターコロナで改善の見込みの無い業種が多いね
ノウハウが使い回せる同業他社に僅かに移動するだけで残りは非正規になりそう
46: 2021/06/05(土) 16:32:28.68
テレワーク厨がいうには時代は在宅勤務らしいから、自営業でやっていけるよね？
47: 2021/06/05(土) 17:02:15.72
ウチの会社も去年1割切ったけど、酷い人手不足で現場は殺伐としている
労働環境悪すぎて派遣には逃げられるし、新卒もろくに集まらない
若手も逃げ出しているし、何時まで現状維持出来るか分からん
こういう会社をゾンビ企業っていうのかね
48: 2021/06/05(土) 17:42:58.73
>>47
何故辞めない、ゾンビ企業を生き残らせてるのはゾンビ社員や..♂
52: 2021/06/05(土) 18:24:39.73
>>47
まだ死んでないからゾンビではない。
単なるブラックだなｗ
55: 2021/06/05(土) 19:20:41.87
>>47
仕事が少ないのにポストだけ多く子会社や役所からの汁で生きてるのがゾンビでは
忙しいのはある意味羨ましい
49: 2021/06/05(土) 18:11:45.81
でも45過ぎていきなりクビとかひどくね？
人生終わりじゃん。
66: 2021/06/05(土) 21:29:44.83
>>49
でもこれからはそれがデフォルトになるよ
幹部候補は残してそれ以外はリストラ
スキル持ちなら正社員で転職、社外で通用しないボンクラは非正規に転落だよ
51: 2021/06/05(土) 18:22:15.76
冗談抜きでどこ行ってるのか
現状知りたいわ。
56: 2021/06/05(土) 19:41:36.01
>>51
良くて中小企業のヒラ、もちろん給料激減
54: 2021/06/05(土) 19:16:44.48
高学歴の人たちがリストラとか…
59: 2021/06/05(土) 20:47:47.29
人余りじゃん、誰が人不足とか言ってるんだ？
馬鹿だろ？
60: 2021/06/05(土) 21:00:45.76
>>59
人不足、人余り、短期間でどちらにも針がふれる時期。
会社にしろ労働者にしろ、目先環境だけみて調子に乗ると後で痛い目にあう。謙虚に行動すべき
64: 2021/06/05(土) 21:13:01.87
>>59
スキルのある人材が不足している。
スキルのない連中が余っている。
61: 2021/06/05(土) 21:09:13.10
退職金っていくら位貰えんの？
65: 2021/06/05(土) 21:27:00.06
日本は年齢差別ひどいからね
68: 2021/06/05(土) 21:37:37.93
大企業でも飲食や観光 あるいは人を集めてのエンタメ系は死んでるからな
69: 2021/06/05(土) 22:00:54.89
大手ならパナみたいに4000万円の割増退職金出してくれるし恵まれてるだろ
71: 2021/06/05(土) 22:14:24.59
>>69
定年まで勤められてないヒトには、せいぜい800万円だよ
70: 2021/06/05(土) 22:04:56.51
他人のうんこがついている中古のオフィスチェア使ってるような
貧乏会社で働きたくない
73: 2021/06/05(土) 22:16:54.03
いいお仕事の御縁があればしょうがないよな・・・ｗ
74: 2021/06/05(土) 22:20:06.72
Aランク出身者の8割が40歳までにリストラされてしまう現実
あぁ無情
75: 2021/06/05(土) 22:34:26.26
お金は貯めれば貯めるほど
精神的に安定するからね
貯めないと
76: 2021/06/05(土) 22:37:00.73
東大・早稲田・慶応出身者は40歳までに8割はクビになってしまうので
それまで貯蓄に励んで年金受給年齢まで凌いで下さい
83: 2021/06/06(日) 00:07:02.46
>>76
それはないだろ
77: 2021/06/05(土) 22:40:17.96
公務員も早期退職やってくんないかな。現状の55歳からとかでなく45歳から。早ければ早いほど退職金割り増しで。
45歳の場合は定年までの15年間×平均年収700万×0.3で約3000万を割り増し。
これくらいなら申し込む人も出てくるだろう。0.2ならまずいない。
78: 2021/06/05(土) 22:46:08.56
>>77
3,000万も払うなら関連子会社に転籍させるわ
アホ臭い
79: 2021/06/05(土) 22:53:08.62
バブル世代も逃げ切りだな
84: 2021/06/06(日) 01:02:09.14
働かなくても食べていける奴
生涯働けて食べていける奴
働けずに食べられない奴
三極化するな
引用元: ・【経済】上場企業の早期・希望退職 1万人超え 去年より3か月早く [ムヒタ★]
