
頭大丈夫?
sss進学教室 集団訴訟
で検索してみたら分かるけど内部告発で大炎上してるからな
・法令やコンプライアンス遵守を謳う
・女性も活躍する企業イメージを出す
・グローバル展開をアピール
実際は他社で通用しない人材が多く、大東亜帝国卒が平気で管理職をやっている。ハラスメント隠蔽に走る人事部は自身がエリートだと勘違い。ザ鉄鋼専門商社
A:同族経営
B:土木系
C:精神面をアピール(「熱意」, 「強い心」など)
これらのどこかに引っかかるとブラック率は高い気がする
Aは近い人間関係が前提で会社経営が成り立っているので従業員に対して無理な要求を飲ませがち・我慢させがち
Bは力仕事というのもあるがどうしても学歴が低めになる. 高卒である・中卒であることが悪いと言った意味ではなく, そうなる家庭環境で度だった故にホワイトな環境を知らない人間が多いため職場環境の改善に繋がらないことが多い
Cは会社としての売りが他にないため, 精神面をアピールしている場合が多いから,
そこは「人材」でいいじゃんね
どこをひねってるんだよ, バカじゃねえの
ロクな給料も払わず、福利厚生も充実させず、年間休日実質80日とか有給取れないようなブラックでも「人財」という言葉を使うだけで、社員を財産として大切に扱ってるって求人の時に言い張れるんやで
会社員勤めの経験が無いやつが、社長や役員をやっているとこはやめとけ。
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1575772288/
年中行事
中小の同族会社は例外無くワンマン
まあ↓に書かれてることがすべて
同族企業への転職は慎重に!
https://l-pochi.com/ten/?p=4027
トヨタなどの同族経営の大企業は成功してる!とかお花畑ほざいてる経営者もいるが、大抵はお察し
ちなみに俺の元職場は
社長は経理のお局と不倫
孫のラジコンの修理を社員にやらせる
休日は社長宅のネットやセコムの設定やらされる
無能息子の失態隠蔽
なお息子達も仲良く社内の事務女性と不倫w
何故か社長に気に入られて小間使い状態だったがマジで精神が死んだ
今は給料は減ったが気楽だ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579698174/
楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」(2010年3月設立)を本体に吸収合併(7月1日付)、
あらゆる投資を凍結して迷走している。
今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の武田和徳氏が楽天トラベル担当に飛ばされ、
2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の代表取締役・島貫慶太氏が、
コストカッターとして大ナタを振るっている。窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、FOインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検
・いつも中途採用している
・離職率が高い、または不明(非開示)
・精神論のスローガンがある
・オーナー企業、ワンマン社長
・社員が疲れている
・休日出勤がある
・サービス業なのにこのコロナパンデミックでも出勤
・有給休暇の取得日が6~8日
・その有給休暇の取得日も指定されてる
・入社前研修がある
・家賃補助等が無い(子供部屋おじさん推奨)
・学習塾
・平均年収が400万程度
現役社員の暴露情報が多数あります!
転職の際にお役立てください!
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html
【暗】埼玉ブラック企業Part24【闇】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1553948250/l50
質問ペーパー
貴方の夢はなんですか
①
②
③
合格したら会社にどんな貢献をしてくれますか?
①
②
③
仕事のモットーはなんですか?
①
②
③
仕事は自分を高めてくれる唯一の手段であり~とか書いてる
存在しないね
そんなこと言ってる奴は仕事に熱中してるのか?
変に社歴が長い会社こそ、ブラックの可能性有り。
気をつけたし
集合写真を載せてる会社はブラックと見なして
いいですか?
週休2日休みなどの当たり前の福利厚生を強調する会社
教育・研修制度の記載がないorかなり曖昧な会社などは基本的にヤバい
出たがり社長がHPに写真載せて喜ぶブラック企業もある
ウチの会社の社史に社長の顔写真出てたけど、モンモンモンみたいなクチビルしてたぞ。
絶対ヤバい
そういう会社に就職したら負け組です(笑)
・2020年のこの時代にまだ裁量労働やってない会社はブラックなので、そういう会社に
就職したら負け組です(笑)
受験勉強サボって企業研究に労力かけるとかアホらしい
夏休みの部活動引率は給与無しで一日拘束交通費実費部員全員分の責任を負うらしいね
ヤバい
>>408
中学校辺りから国内で一本化されたコンテンツをネット配信して生徒は自宅で授業眺めればいいのにね。自宅に回線ない生徒は学校でネット見ればいい。
少子高齢化で子供が激減してるんだから、ここらで教育もバッサリ減らせば税金も浮くし、ブラックな職場が無くなってハッピーだろ。
ブラック中小零細を見分ける方法。
女性が制服を着て、しかも制服のまま通勤してる会社は零細で福利厚生もコンプライアンス感覚もゼロ。
更衣室もないわけだから。
ほんとこれ
そもそも接客メインでもないのに女性社員に制服着せてるとこは例外無くブラックだわ。
制服がないと不快感を与える可能性があるレベルの人間雇ってるってことだしね。
労働格差が凄まじい
働く人間に仕事を押しつけて
働かない人間は勤務時間に組合活動
しながら笑って過ごしている会社
両者の給料 働く人間が劣る
労働組合のゴミダメとしてこき使われる会社
引用元: ・ブラック企業の見分け方